Gepubliceerd op 16 januari 2026
Van Haperen Duurzame Daken is een bedrijf waar het werk met de handen wordt gedaan en met het hart wordt gedragen. Medewerkers werken er vaak al jarenlang en voelen zich onderdeel van een familie. “Die band is heel sterk,” vertelt Michael. “Dat voel je elke dag op de werkvloer.”
Wat het bedrijf onderscheidt, is de manier van denken binnen een traditioneel ingestelde branche. “We doorbreken graag het ouderwetse gedachtegoed.” Wij hebben altijd gezegd dat het anders kan. Dat zie je terug in onze processen, logistiek en verduurzaming, maar ook in de manier waarop we mensen opleiden. “Waar veel bedrijven zich specialiseren in één onderdeel, kunnen onze mensen met meerdere systemen werken. Onze dakdekkers zijn echt allround, wat in Nederland vrij uniek is.”
Dat anders denken heeft ook geleid tot de ontwikkeling van het Duurzaam Dak Inspiratie Centrum. “Als er een emmer water binnen staat, ben je te laat,” zegt Michael. “Wij willen mensen vooraf informeren en inspireren, zodat ze bewust kiezen voor oplossingen die de komende tientallen jaren meegaan. In hun inspiratiecentrum laat Van Haperen zien wat er mogelijk is op het gebied van circulaire daken.
De weg naar toekomstbestendig werken bestaat volgens Michael niet uit één grote ingreep. “Het zijn geen twee of drie dingen die we aanpakken. Het zijn er misschien wel veertig. Door processen slimmer in te richten, worden we niet alleen effi ciënter, maar ook duurzamer.” Denk daarbij aan materiaalgebruik en verschillende daksystemen, maar ook aan het scheiden van onze afvalstromen. “Je kunt wel hard roepen dat je een duurzaam product hebt, maar de zaken eromheen moeten ook kloppen. Daarom kijken niet alleen naar het eindproduct, maar juist ook naar het hele proces eromheen.”
Hoewel technologie een steeds grotere rol speelt, blijft vakmanschap voor ons de kern. “We werken in weer en wind. Robots kunnen dat vandaag de dag nog niet overnemen,” zegt Michael. Duurzame producten hebben volgens hem alleen waarde als ze ook goed te verwerken zijn. “Als iets niet praktisch toepasbaar is voor onze mensen, dan werkt het simpelweg niet.”
Samenwerken vormt al tientallen jaren een vast onderdeel van de strategie. Niet voor niets is de slogan Samen naar de top. “Dat slaat letterlijk op het dak, maar ook op hoe we werken,” legt Michael uit. Van leveranciers tot opdrachtgevers: iedereen wordt betrokken in het proces. “Partners hebben specialistische kennis, door samen te werken versterk je elkaar.”
Die samenwerking strekt zich uit in de gehele regio. “We zijn een Brabants familiebedrijf. Onze mensen wonen hier, we leiden jongeren op en bieden kansen aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Dat hoort ook bij onze verantwoordelijkheid.”
Waar Michael als Toekomstmaker het meest trots op is? “Dat ik mensen kan inspireren om andere keuzes te maken.” Niet alleen klanten, maar ook collega-ondernemers en jong talent. “Te vaak wordt er alleen aan de korte termijn gedacht. Terwijl juist duurzaamheid, slimme processen en goed omgaan met mensen je op lange termijn verder brengen.” Daarbij blijft de arbeidsmarkt een belangrijk aandachtspunt. “We investeren in werving, opleiding en samenwerking, omdat we geloven dat de toekomst begint bij mensen.” Dat is waar Van Haperen Duurzame Daken voor staat als Toekomstmaker.
Het verhaal van Van Haperen Duurzame Daken is onderdeel van Toekomstmakers. Lees ook andere inspirerende verhalen van West-Brabantse koplopers via: www.rewin.nl/case/toekomstmakers
Van Haperen Duurzame Daken is een bedrijf waar het werk met de handen wordt gedaan en met het hart wordt gedragen. Medewerkers werken er vaak al jarenlang en voelen zich onderdeel van een familie. “Die band is heel sterk,” vertelt Michael. “Dat voel je elke dag op de werkvloer.”
Wat het bedrijf onderscheidt, is de manier van denken binnen een traditioneel ingestelde branche. “We doorbreken graag het ouderwetse gedachtegoed.” Wij hebben altijd gezegd dat het anders kan. Dat zie je terug in onze processen, logistiek en verduurzaming, maar ook in de manier waarop we mensen opleiden. “Waar veel bedrijven zich specialiseren in één onderdeel, kunnen onze mensen met meerdere systemen werken. Onze dakdekkers zijn echt allround, wat in Nederland vrij uniek is.”
Dat anders denken heeft ook geleid tot de ontwikkeling van het Duurzaam Dak Inspiratie Centrum. “Als er een emmer water binnen staat, ben je te laat,” zegt Michael. “Wij willen mensen vooraf informeren en inspireren, zodat ze bewust kiezen voor oplossingen die de komende tientallen jaren meegaan. In hun inspiratiecentrum laat Van Haperen zien wat er mogelijk is op het gebied van circulaire daken.
De weg naar toekomstbestendig werken bestaat volgens Michael niet uit één grote ingreep. “Het zijn geen twee of drie dingen die we aanpakken. Het zijn er misschien wel veertig. Door processen slimmer in te richten, worden we niet alleen effi ciënter, maar ook duurzamer.” Denk daarbij aan materiaalgebruik en verschillende daksystemen, maar ook aan het scheiden van onze afvalstromen. “Je kunt wel hard roepen dat je een duurzaam product hebt, maar de zaken eromheen moeten ook kloppen. Daarom kijken niet alleen naar het eindproduct, maar juist ook naar het hele proces eromheen.”
Hoewel technologie een steeds grotere rol speelt, blijft vakmanschap voor ons de kern. “We werken in weer en wind. Robots kunnen dat vandaag de dag nog niet overnemen,” zegt Michael. Duurzame producten hebben volgens hem alleen waarde als ze ook goed te verwerken zijn. “Als iets niet praktisch toepasbaar is voor onze mensen, dan werkt het simpelweg niet.”
Samenwerken vormt al tientallen jaren een vast onderdeel van de strategie. Niet voor niets is de slogan Samen naar de top. “Dat slaat letterlijk op het dak, maar ook op hoe we werken,” legt Michael uit. Van leveranciers tot opdrachtgevers: iedereen wordt betrokken in het proces. “Partners hebben specialistische kennis, door samen te werken versterk je elkaar.”
Die samenwerking strekt zich uit in de gehele regio. “We zijn een Brabants familiebedrijf. Onze mensen wonen hier, we leiden jongeren op en bieden kansen aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Dat hoort ook bij onze verantwoordelijkheid.”
Waar Michael als Toekomstmaker het meest trots op is? “Dat ik mensen kan inspireren om andere keuzes te maken.” Niet alleen klanten, maar ook collega-ondernemers en jong talent. “Te vaak wordt er alleen aan de korte termijn gedacht. Terwijl juist duurzaamheid, slimme processen en goed omgaan met mensen je op lange termijn verder brengen.” Daarbij blijft de arbeidsmarkt een belangrijk aandachtspunt. “We investeren in werving, opleiding en samenwerking, omdat we geloven dat de toekomst begint bij mensen.” Dat is waar Van Haperen Duurzame Daken voor staat als Toekomstmaker.
Het verhaal van Van Haperen Duurzame Daken is onderdeel van Toekomstmakers. Lees ook andere inspirerende verhalen van West-Brabantse koplopers via: www.rewin.nl/case/toekomstmakers
Gepubliceerd op 17 augustus 2026
Gepubliceerd op 4 augustus 2026
Gepubliceerd op 27 juli 2026
Ga snel naar
Bekijk programma's
