Cladding: inclusief bouwen aan gevels én carrières

Bouwen aan gebouwen én mensen

Wie door Oosterhout rijdt, kan de handtekening van Cladding niet missen. Indrukwekkende gevels en daken sieren bedrijfspanden, distributiecentra en woontorens. Maar achter die sterke façades schuilt een nog sterker verhaal: Cladding bouwt niet alleen aan gebouwen, maar ook aan mensen. Jongeren, zij-instromers en vakmensen van verschillende achtergronden krijgen er de kans om zich te ontwikkelen en door te groeien.

Omdat er nauwelijks standaardopleidingen bestaan voor dak- en gevelbekleding, leidt Cladding medewerkers zelf op. Stagiairs krijgen de kans om verschillende disciplines te ontdekken, van werkvoorbereiding en tekenen tot montage. Daarbij draait het niet om een diploma op zak, maar om motivatie, inzet en de wil om te leren. Ervaren collega’s fungeren als mentoren en dragen hun kennis met geduld over aan de nieuwe generatie. Zo ontstaat er een cultuur waarin leren en doorgeven hand in hand gaan.

Inclusief betekent maatwerk

Inclusief ondernemen betekent ook maatwerk. Of iemand nu een jongere is die nog zoekende is, of een ervaren vakman die zich wil omscholen: er wordt gekeken naar talenten en mogelijkheden. Certificaten zoals VCA of hoogwerker regelt het bedrijf. Zo worden drempels verlaagd en wordt de bouwsector toegankelijk voor een bredere groep.

Daarnaast heeft Cladding oog voor de werkplek. Het bedrijf innoveert voortdurend om werk veiliger en aangenamer te maken. Gevelonderdelen worden bijvoorbeeld steeds vaker prefab geproduceerd, waardoor monteurs minder in de kou staan en medewerkers profiteren van een prettiger werkomgeving.

Samen sterker in de regio

Net als veel bedrijven in de bouwsector merkt Cladding de krapte op de arbeidsmarkt. Toch laten zij zien dat investeren in mensen loont. Door structurele samenwerking met onderwijsinstellingen, banenbeurzen en regionale partners krijgen steeds meer jongeren en zij-instromers een kans. Dat is niet alleen goed voor het bedrijf, maar ook voor de regio.

Bij REWIN zien we hoe belangrijk dit soort voorbeelden zijn. Inclusief ondernemen betekent niet alleen maatschappelijke winst, maar ook economische versterking. Bedrijven zoals Cladding dragen bij aan een arbeidsmarkt waar iedereen mee kan doen en waar talent behouden blijft voor West-Brabant. Dat is ondernemen met impact: bouwen aan gevels én carrières, met oog voor mens en omgeving.

Wil je meer weten over inclusief ondernemen en ben je benieuwd welke stappen jij kan zetten? Neem contact op met Monique van Lieverloo via m.vanlieverloo@rewin.nl.